Sjuk en dag fran jobbet

Om medarbetare till exempel normalt arbetar 7 timmar per dag, men pa grund av sjukdom bara bedoms kunna arbeta 3,5 timmar, ar arbetsformagan nedsatt med 50 procent. Minimera. Sa beraknar du sjuklonen. Sjuklonen utgor 80 procent av lonen som medarbetaren gar miste om pa grund av sjukdom. 1 2 Enligt denna lags huvudregel sa behover inte arbetstagaren visa nagot sjukintyg forran den sjunde dagen pa sjukperioden. Men en arbetsgivare kan nar det finns sarskilda skal begara ett sjukintyg fran och med sjukperiodens forsta dag, ett sa kallat forstadagsintyg. 3 4 Om du ar sjuk ofta. Det finns ett sarskilt hogriskskydd som arbetsgivaren kan ha och som innebar att Forsakringskassan kan ta hela eller delar av kostnaden for en anstalld som ar sjuk ofta. Som ofta raknar man mer an 10 ganger per ar eller mer an 28 dagar i strack. 5 Arbetsgivarens hantering av sjukdagar. Det ar arbetstagaren som anmaler sjukdagar till sin arbetsgivare. Arbetsgivaren betalar sjuklon till den anstallda under de forsta 14 sjukdagarna om arbetsgivaren bedomer att medarbetaren inte kan arbeta som foljd av sin sjukdom eller skada. 6 Om du ar sjuk under flera dagar eller arbetspass fortsatter karensavdraget att dras tills du har natt upp till 20 procent av din genomsnittliga sjuklon for en vecka. Om du blir sjuk igen inom fem dagar gors inget nytt karensavdrag. Om det daremot har gatt mer an fem dagar raknas det som en ny sjukperiod, sa da gors ett nytt avdrag. 7 8 Sjukdom dag Du far lagstadgad sjuklon . 9 Ditt rehabiliteringsansvar och plan for atergang i arbete. 10 12